苏州产假工资发放标准 2016年苏州产假工资和生育津贴发放标准及计算方式 - 港台明星 - 老板娱乐网

苏州产假工资发放标准 2016年苏州产假工资和生育津贴发放标准及计算方式

《2016年苏州产假工资和生育津贴发放标准及计算方式》是有独特网为你整理收集,如有错误请及时反馈:

  每个怀有身孕或者备孕中的女职员都会有产假如何计算工资以及生育津贴发放标准方面的疑惑,根据各地计生法规定的不同,产假工资的计算也不尽相同。在这里小编为大家整理了《2016年苏州产假工资和生育津贴发放标准及计算方式》,希望能够帮助大家。因新政策暂未发布故沿用往年政策说明,如有变动,请以官网公布为准。

  2016年苏州产假工资和生育津贴发放标准及计算方式

  苏州市申领手续中的具体操作问题说明:

  1、申领者提供了夫妻双方的户口簿、结婚证,可以不需要提供《独生子女证》。

  2、提供了《独生子女证》,前两证就不需要再提供。

  3、如果一方或双方为单位集体户口,不需要提供户口簿,但需提供由户籍所在地警署出具的户籍明。

  4、男方为现役军人,应提供相关的证明来替代其户口簿。

  5、外籍人员、外省市户籍人员,不需要提供户口簿。但须在申请表的相关栏目中填写清楚。

  6、计划内生育第二胎的申领者,提供的“生育批准证明”,各中心核对后进行复印,原件应退还给申领者本人。

  7、对于再婚、流产人员,应对其提供的材料进行仔细的审核,如提供的材料齐全,各中心应予以操作,如在审核中遇到疑难问题,可与区计生委取得联系。最后还会有区计生委进行把关,如查出有重复享受的人员,按原规定进行处理。


  苏州市生育保险金领取过程

  直接就进到各区县社保中心(周一至周五9:00-11:30;1:30-4:30)领取,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供以上材料,均包括原件和复印件各1份,填好后领一个号码,等叫到号码后去相应的窗口办理。工作人员会审核你的资料,之后算出生育保险金的金额,大约两个星期后钱就会汇入帐户。

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  苏州市生育妇女的生育医疗费补贴标准为:

  (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,生育医疗费补贴为3000元;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为500元;

  (三)妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的,生育医疗费补贴为300元。

  苏州市生育生活津贴的享受期限:

  (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;

  (二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;

  (三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。

  妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,除了按正常的3个月享受生育生活津贴外,还可按照下列规定享受生育生活津贴:

  (一)难产的,增加半个月的生育生活津贴;

  (二)符合计划生育晚育条件的,增加半个月的生育生活津贴;

  (三)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加半个月的生育生活津贴。